岗位职责：协助招聘主管做好招聘部门日常事务工作。
1、维护和招聘渠道的关系，及时发布招聘广告，管理招聘信息；
2、收集和筛选应聘者简历，对应聘简历进行甄别；
3、配合项目需求，组织和执行招聘计划，通知安排面试等。
岗位要求：
1. 20周岁以上，大专以上学历；
2. 极强的责任心，较强的沟通能力，工作认真、细致，思维敏捷，身心健康；
3. 熟悉人力资源管理各项实务的操作流程；熟悉招聘组织作业流程；
4. 有一年以上招聘经验。

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